uns auf Sie. Erster Ansprechpartner für den HR-Bereich für den IT-Support inkl. Identifikation von Optimierungspotential um die Zahl von Tickets zukünftig zu reduzieren Unterstützung bei der Analyse von Prozessen im HR
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VRG HR GmbH sucht in eine/n Junior SAP HCM Consultant (w/m/d) (ID-Nummer: 10906409)
English and GermanExperience in SAP HCM or other HR solution would be a plus.Experience in SAP ChaRM would be a plus Ihr Kontakt Referenznummer 762068/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail
solving and analytical skills Fluent English Experience in SAP HCM or other HR solution would be a plus Experience in SAP ChaRM would be a plus 90% remote International Team Ihr Kontakt Referenznummer
Würth IT GmbH sucht in eine/n Support Consultant HR-Solutions - SAP HCM (m/w/d) (ID-Nummer: 11091782)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Erfahrung in der Organisation von Teil-Projekten wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen, insbesondere HR Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM mit Fokus Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Stelle ist entweder am Hauptsitz Salzgitter oder in Mülheim an der Ruhr
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Lebensversicherung von 1871 a. G. sucht in eine/n HR IT Consultant / Prozess Designer SAP HCM inhouse (m/w/d) (ID-Nummer: 11071218)
suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
und Projekten. Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen SystemenGewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie
OEDIV HR Services GmbH sucht in Augsburg, Bielefeld eine/n Sales Manager (all genders) HCM-Systemberatung (ID-Nummer: 11043657)
Swoboda Wiggensbach KG sucht in eine/n Inhouse Consultant HR / HCM (m/w/d) (ID-Nummer: 11009850)
und Projekten. Verantwortlich für das HR German Payroll System basierend auf SAP HCM Lösungen und deren Integration mit verschiedenen Systemen Gewährleistung einer hochwertigen technischen Projektumsetzung sowie
ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld Sie begleiten Systemupdates und Patches, arbeiten aktiv in HR und IT Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungen Ihr Profil: Fach-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt
Sie arbeiten aktiv in vielfältigen IT/ HR-Projekten mit und unterstützen das IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle Prozess hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung
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HR für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management mit SAP HCM und SuccessFactors Optimierung
Deine neue Rolle als HR-Experte in Hamburg! Freue Dich auf ein spannendes Aufgabenspektrum, dem Du Dich als Senior Payroll Specialist (all genders) mit Leidenschaft stellst. Deine Aufgaben
der Monatsabschlüsse, des Jahresabschlusses und des Geschäftsjahresabschlusses (Abstimmung HR / Finanzen & Controlling) - Bearbeiten von herausfordernden Sachverhalten unter Berücksichtigung der aktuellen
der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
Kunden ein stetiges und gesundes Wachstum. Mitarbeiter:in HR Administration (m/w/d) Linz Administrative Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises von der Abwicklung von Eintritten, Versetzungen
und Durchführung der österreichischen Entgeltabrechnung HR Sachbearbeitung Sachbearbeiter bzw. HR Administrator mit Erfahrung In der Lage gängige Personalprozesse selbstständig durchzuführen Fachliche Kenntnisse
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-Anwendungskenntnisse, Erfahrung in den MS-Office-Anwendungen und Cloud basierten HR-Systemen wünschenswert - Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Spaß an der Arbeit im Team
E.ON Digital Technology GmbH sucht in eine/n HR IT Developer (w/m/d) HCM Cloud Master Data & Payroll Mapping (ID-Nummer: 11045769)
und elektronische Abrufverfahren Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das Customizing Gemeinsam
ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. - Mit SAP-Beratern stehen Sie in engem Kontakt bezüglich der Abrechnung und Zeitwirtschaft. - Abgerundet wird Ihr Aufgabenprofil durch die Mitarbeit an spannenden HR
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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) und idealerweise Kenntnisse in FIORI, ESS- und MSS zeichnen Sie aus. Sie besitzen ein sehr gutes fachliches Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse. Sie zeichnet eine gute Kommunikations-, Moderations
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der Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisVerwaltung und Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten BelangenDatenpflege in SAP HR/ HCM und Erstellung von Bescheinigungen
, vornehmlich im Berliner Norden. Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit oder Teilzeit
(38,5h/Woche) und zu tarifvertraglichen Konditionen zu besetzen. Ihre Aufgaben: Übernahme von administrativen Aufgaben im HR-Bereich wie Stammdatenpflege, Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
Expert HR Systems m/w/d Ist dir Tradition und Regionalität wichtig? Ebenso moderne Innovationen und Internationalität? Dann starte mit uns bei einem weltweiten Markenhersteller als Expert HR
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verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2