in den Bereichen Finanzen und HR Erkennen und Realisieren von Verbesserungspotenzialen On- und Offboarding Prozess durchführen Unterstützung bei Personalkostenplanungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
und elektronische Abrufverfahren Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Systems, bist Ansprechpartner für IT und HR Payroll und kümmerst dich um das Customizing Gemeinsam
der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Option auf Übernahme Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR
eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Ralf Zeidler HR-Referent 07531/999-1327 0151-57110550
sowie modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle. HR Sachbearbeiter:in Linz Selbständige Abwicklung regelmäßig anfallender Tätigkeiten im Bereich Personalüberlassung z.B. Ein- und Austritte, lfd
Wir suchen Sie als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalwirtschaftlichen
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Unsere Benefits für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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)Sie sind für die Erstellung von Monats- / Quartalsberichten, Jahresendauswertungen, sowie für das Erstellen und Auswerten von HR Zahlen für Arbeitgeberverbände, zuständig Sie bringen eine hohe Affinität im Umgang mit Daten
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der HR Business Partner in sämtlichen Personalprozessen des operativen Tagesgeschäfts Organisation und Bündelung von Terminen, Anfragen, Datenaufbereitungen für das Team HR Business Partner
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Für unser HR-Team Deutschland suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für 12 Monate, als Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochschulmanagement und Recruiting (20 h/Woche
und Verwaltung von Daten im SAP HR System, um genaue und vollständige Entgeltabrechnungen sicherzustellen Beantwortung von Anfragen im Zusammenhang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Berufserfahrung Erste Berufserfahrungen im Personalbereich wünschenswert Kenntnisse in SAP HR wünschenswert Allgemeine EDV-Kenntnisse Motiviert, selbstständig, teamfähig Unser Angebot: Interessantes
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: Mit Überblick, Fach- und Menschenkenntnis sowie Begeisterung unterstützt du die Entgeltabrechnungen inkl. deren Kontrolle in SAP/ HR sowie den Monatsabschluss mit Verbuchung der An- und Abwesenheitsstunden
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Dir das HR Team unter karriere@sulzer.de gerne zur Verfügung.
IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort
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in der Personalabrechnung. Zu deinen Qualifikationen gehören Kenntnisse über Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse von Personalprozessen, HR-Controlling und Reporting. Du hast sehr gute MS Office, Excel
verantworten wir alle Personalprozesse des Verbandes für unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte und verstehen uns als zentraler Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR. ##2
bei Fachprojekten im Bereich FI / HR sowie des Customizing und der Dokumentation im Hinblick auf die Weiterentwicklung der Reisekostenabrechnung in Bezug auf SAP S4/HANA bzw. SAP ConcurSie prüfen und bearbeiten
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Ihrer Kontaktdaten den Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur rund 3 Minuten. ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen
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