Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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der HR-Software (Personio), Reisekosten, Urlaubstage, etc.) • Bescheinigungs- und Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Banken und Steuerberater • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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TK Maxx sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) (ID-Nummer: 10984054)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse sucht in Düsseldorf eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10963620)
TorAlarm GmbH sucht in Düsseldorf eine/n WerkstudentIn HR (m/w/d) (ID-Nummer: 10951571)
Gate Gourmet GmbH Deutschland Location 0862 sucht in Düsseldorf eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 10161131)
I. K. Hofmann GmbH sucht in eine/n HR Officer (Generalist HR und Administration) (m/w/d) (ID-Nummer: 11016689)
Versorgungswerk der Steuerberater im Land Nordrhein-Westfalen sucht in eine/n HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10926522)
1&1 Versatel GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) HR Arbeitssicherheit / Betriebliches Gesundheitsmanagement (ID-Nummer: 10921944)
REMEX GmbH sucht in eine/n HR Specialist – Payroll und Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 10941663)
Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise im Bankenumfeld.Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Gremien und arbeiten
HR Specialist – Payroll und Administration (m/w/d)
via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Claudia Olthoff - HR-Business Partner - +49 (69) 971477 x213
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Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR
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, auch in Hochphasen das Wesentliche im Blick zu behalten und flexibel auf neue Situationen zu reagierenSehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Contact: Claudia Olthoff - HR
an rechtlichen Themen und Mathematik Bitte beachte, dass eine Bewerbung via Email aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt und bearbeitet wird. Contact: Mara Kienzler - HR-Business Partner - +49 (89
an internationalen HerausforderungenLust auf Teamwork und Eigenverantwortung Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x2617 Andreas Butz - Senior Equity Partner Employment & Pensions
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