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aktive Suche nach Ihrer neuen Position Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR Business Partners am Standort Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung beim Einstellungsverfahren
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des HR Business Partners Durchführung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung der An- und Abwesenheitslisten Pflege des lokalen Zeiterfassungssystems
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im Bereich Personalwesen/HR Wissen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht Sicher in den Anwendungen der MS-Office-Programme Kommunikationsstärke Deutsch und Englisch für Wort und Schrift Teilzeit möglich