Dich von der beschriebenen Position angesprochen oder hast erste Fragen? Dann melde Dich gern direkt bei unserem HR-Team oder schick uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!
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Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, Teams) Grundkenntnisse im Bereich Human Resources von Vorteil Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert Selbständige, strukturierte
HR-MANAGER (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) DEINE AUFGABEN: Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst
Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung sowie HR-spezifischen ZusatzqualifikationenSie konnten bereits
zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
eingehender Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Führungskräfte bei der Stellenbesetzung Umsetzung aller operativen HR-Prozesse vom On-Boarding bis Off-Boarding Organisation
, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarem HintergrundKenntnisse in der Betreuung der SAP-Module HR/HCM, SF und LMS inkl. CustomizingWünschenswert sind Grundkenntnisse ABAP/4Bereitschaft, weltweit
in der Lohnabrechnung Administrative Aufgaben im HR Bereich Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
StandBetriebsarztKostenfrei Kaffee und TeeKostenfreie Parkplätze Dein Ansprechpartner Andrea Müller-Voß HR Business Partner LINDAL Dispenser GmbH Technology-Straße 2 23923 Schönberg (Mecklenburg-Vorpommern)
und TeeKostenfreie ParkplätzeModerne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten StandBetriebsarztInflationsprämie in Form eines GutscheinprogrammsJobradAlexander Groebe HR Business Partner LINDAL Dispenser GmbH
Hier bist Du wichtig! Schonmal darüber nachgedacht zum Mandanten zu wechseln? Wir suchen eine tatkräftige, teamorientierte Verstärkung für unser kleines HR-Team in Schönberg, die spannende
HR Business Partner Leonhard Fischer & Co. GmbH Industriestr. 13, 23843 Bad Oldesloe Die Leonhard Fischer & Co. GmbH ist seit 1968 das Maschinen- und Werkzeugbauunternehmen der LINDAL Gruppe
Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Dokumentation von HR-Projekten Betreuung der Beschäftigten der zugewiesenen Gesellschaften und Organisationseinheiten einschließlich
des Personalsystems sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung der täglichen Fehlermeldungen Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und HR-Projekten
im Zwei-Schicht-Betrieb Ihr Kontakt : Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Das sind wir: Die HEISERV Personalkonzepte GmbH ist bundesweit als HR Recruiter und im Executive Search seit vielen Jahren erfolgreicher Partner der großen Unternehmen der Zukunftsbranche Facility
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, Abteilungsleiter Technischer Service, unter Telefon +49 7433 9933 - 193 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Stefanie Herter · Teamleader HR Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933
Um den Zentral-OP erweitern zu können, suchen wir für unsere Anästhesieabteilung am Klinikum Starnberg eine/n Oberärztin/Oberarzt für unser Klinik für Anästhesiologie. hr Profil Wir suchen
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Prüfdienst Geräte, unter Telefon +49 7433 9933 - 269 E-Mail: matthias.laufer@kern-sohn.com BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Stefanie Herter · Teamleader HR Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern
und Einstellungen Erstellung und Weiterverfolgung von HR-Budgets, Leistungsanalysen und Berichtsverfahren Ganzheitliche Verwaltung von Verträgen, Gehaltsabrechnungen, sowie Bonusregelungen mit internen und externen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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- und Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP HR Teamplayer mit einem hohen Maß an Kundenorientierung Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit
HR-MANAGER (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) DEINE AUFGABEN: Du revolutionierst unseren Recruiting Prozess, indem Du bestehendes analysierst, aktuelle Trends recherchierst/verfolgst
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