Daiichi Sankyo Europe GmbH sucht in eine/n Business Architect (m/f/x) Global HR & LMS (ID-Nummer: 12127736)
RWE AG sucht in eine/n Werkstudent im Bereich HR Business Partnering d/w/m (ID-Nummer: 12165044)
GEDANKENBURG GmbH & Co. KG sucht in eine/n Sales Manager New Business Vertrieb – Recruiting / HR (m/w/d) (ID-Nummer: 12078791)
Schlüter-Systems KG sucht in eine/n IT Business Analyst – Schwerpunkt HR und Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12177254)
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH sucht in eine/n HR Business Partner:in (m/w/d) Greenfield Plant Automotive (ID-Nummer: 12148839)
Personalrefent (m/w/d) Entgeltabrechnung HR mit Zahlenverständnis? Hier wartet dein perfekter Job! Zahlen sind dein Ding, aber du suchst mehr als nur Routine? In der Welt der Entgeltabrechnung
HR Manager (gn) Sie suchen einen neuen Job? Starten Sie bei unserem Kunden in Ihre neue berufliche Zukunft!Für unseren langjährigen Kunden in Berlin Mitte suchen wir im Rahmen
starken Unternehmenskultur und Unternehmenswerte sind wir als Great Place To Work® 2022 und kununu Bester Arbeitgeber 2023 zertifiziert worden.Fritz Botzenhardt Junior HR Manager jobs@tech11.com
, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Contact: Alexandra Kremer - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 x3553
automation projects for at least one of the GBS business functions (e.g. Finance, HR, etc.). This comprises the optimization and re-engineering of complex processes in close collaboration with automation
, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit, etc.) Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen
, eine international tätige Full-Service-Kanzlei , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung am Standort Köln einen: HR Generalist*in – Fokus Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Ihre Aufgaben
. Mit zukunftsorientierten Produkten werden internationale Großkonzerne beliefert, so dass unser Kunde ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften ist. HR Referent (m/w/d) – gesucht bei einem renommierten
zu einer der führenden europäischen Großhändler für Stahlprodukte. Neben einem anspruchsvollen und herausfordernden Aufgabengebiet bietet das Unternehmen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. HR Referent (m
setzt es auf Qualität und Kundennähe.. HR Generalist (m/w/d) – bei einem etablierten Arbeitgeber Ihre Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen
und beschäftigt rund 400 Mitarbeiter. HR Referent (m/w/d) – Gehalt bis zu 58.000 € brutto p.a. Ihre Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung Urlaubs-.und Weihnachtsgeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit
erfolgreiches Unternehmen in der Automobilbranche, das innovative Lösungen entwickelt und sich durch eine moderne Unternehmenskultur auszeichnet. HR Generalist (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive
im internationalen HR-Umfeld. Du kannst mit erster Erfahrung punkten oder als Berufseinsteiger neue Impulse einbringen. Das spricht für uns: Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert
im internationalen HR-Umfeld. Du kannst mit erster Erfahrung punkten oder als Berufseinsteiger neue Impulse einbringen. Das spricht für uns: Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert
, eine international tätige Full-Service-Kanzlei, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung am Standort Köln einen: HR Generalist*in – Fokus Recruiting & Personalmarketing (m/w/d
, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit, etc.) Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen
und Kollegen in interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration
als HR Generalist (m/w/d) in Mönchengladbach und Umgebung! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der folgenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung. Auf einen Blick Ausgeschrieben seit: 12.03.2025
über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Austritt Erstellung von Vertragsunterlagen (z.B. Arbeitsverträge Tarif / Außer-Tarif) sowie Pflege der digitalen Personalakte und enge Zusammenarbeit mit der Payroll, dem HR
: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung Strategische Planung: Entwicklung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen Ihr Profil
: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung Strategische Planung: Entwicklung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen Ihr Profil
Führung und Steuerung der Aufgaben der HR-Fachkräfte Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach
, Erstellen von Zeugnissen, Dokumentationen) Sie betreuen die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse Sie unterstützen bei Projektaufgaben nach Vorgaben Sie behalten
von Softwarelösungen und Architekturen mit dem Fokus auf Zeiterfassung/Prämienlohnsysteme (z.B. Datenbanken, Netzwerke, Schnittstellen) Du hast bereits IT-Projektmanagement Erfahrung im HR IT Umfeld gesammelt
von Softwarelösungen und Architekturen mit dem Fokus auf Zeiterfassung/Prämienlohnsysteme (z.B. Datenbanken, Netzwerke, Schnittstellen) Du hast bereits IT-Projektmanagement Erfahrung im HR IT Umfeld gesammelt
functional area Global Business Services (GBS) bundles the Group's shared services. Finance and HR Services (FHS) as part of GBS provides both Finance Services for Business Units in Germany & Alps region, as
Gewobag Werkstudent Talent Acquisition & HR Business Partnering (w/m/d) Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren
Wir suchen aktuell: IT Berater (w/m/d) HR Planning, Reporting und Analytics in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen
of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner marco.schade@rsrg.com
HR Generalist (m/w/d) in Radolfzell gesucht Unser Angebot als HR Generalist (m/w/d) : Unbefristeter Arbeitsvertrag mit geregeltem Einkommen nach Tarif (iGZ/GVP Tarif) Eine geregelte
ZEISS sucht in eine/n HR Specialist (m/w/x) im HR Business Service - befristet für 12 Monate (ID-Nummer: 12136286)
TÜV SÜD sucht in eine/n Inhouse Consultant Business Intelligence with focus on HR (f/m/d) (ID-Nummer: 11955731)
und -optimierungen durch. Hierfür suchen wir eine/n Business Process Constultant für den Bereich HR: Erfassung von Anforderungen für den Prozessbereich HR und Herausarbeitung von Lösungsansätzen Analyse