Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate. // Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche
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wir uns auf deine Bewerbung! Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR
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und Kunden in allen HR-Fragestellungen und Leadership Themen Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung Umsetzung und ggf. verhandeln
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von zugewiesenen Führungskräften in allen PersonalangelegenheitenUnterstützung des HR Directors bei der Umsetzung von HR-ProjektenIdentifikation von Personalbedarfen und RekrutierungsmaßnahmenDurchführung
und Berufserfahrung in: Talent Management, Recruiting, Compensation & Benefits, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie HR AdministrationKnow-how im Umgang mit Personal-Software und Affinität
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Stellenbeschreibung Als Praktikant:in in unserem strategischen HR Business Partner Team spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie und arbeitest zugleich
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und internationale Unternehmen in Köln und Umgebung. Stellenangebot: Für einen tollen und langjährigen Kunden aus dem Bereich Gesundheitswesen suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d
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willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Nordenham in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Beratung und Betreuung
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! In deiner Rolle betreust du unsere Führungskräfte & Mitarbeiter:innen in den Bereichen SCM & Operations an unserem Produktionsstandort Merzig und unterstützt sie bei allen HR-bezogenen Anliegen. Dabei liegt
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Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden der Premium AEROTEC GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 26954 Nordenham: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Business
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Beurteilungen von arbeitsrechtlichen Fragestellungen Überwachen und analysieren von HR-Kennzahlen, um Trends zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten Führen von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung
Flexibilität und Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen Betreuung und Umsetzung von Projekten im HR