HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) – bis zu 65k JB
Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Topstar GmbH sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Perspektive Leitung HR (ID-Nummer: 11870266)
Brezelbäckerei Ditsch GmbH sucht in eine/n Sachbearbeiter Personal, HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11807838)
adp MERKUR GmbH sucht in eine/n HR Business Partner / Personalreferent International (m/w/d) (ID-Nummer: 11802927)
Allison GmbH sucht in eine/n HR Generalist/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d), (ID-Nummer: 11761062)
KANN GmbH Baustoffwerke sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalreferent, HR Assistant, Bürokaufmann o. ä.) (ID-Nummer: 11849790)
DRK Kreisverband Hamburg-Harburg e.V. sucht in Hamburg eine/n Personalreferent (m/w/d) im Schwerpunkt Zeiterfassung und HR-Prozesse (ID-Nummer: 11870607)
TB International GmbH sucht in eine/n HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11836836)
Heinrich Fip GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR-Generalist/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11837018)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR Referent/Personalreferent (m/w/d) Außendienst Hessen (ID-Nummer: 11816358)
GÜTH & WOLF GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung sowie Entgeltabrechnung (ID-Nummer: 11800968)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in Düsseldorf eine/n Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 11412551)
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu unterschiedlichsten HR- relevanten Themen Operative Personalbetreuung Entwicklung neuer Recruiting- Strategien Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH sucht in Kleinmachnow eine/n Mitarbeitende/n HR bzw. Personalreferent/in / HR Generalist/in (m/w/d) (ID-Nummer: 11875230)
und stehst Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen HR-Fragen zur Seite. Wenn du Erfahrung im Personalwesen hast, gerne kommunizierst und Freude an der Arbeit mit Menschen mitbringst, freuen wir uns darauf
. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), People Manager (m/w/d)Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen (z.B. SAP, ZEUS) wünschenswert Freude an der Arbeit im Team und eine hohe
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Unser Mandant ist die europäische Business Unit einer weltweit bekannten Designbodenmarke, deren Produkte aufgrund einzigartiger Designsprache
bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten ThemenAusführung von HR-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus
Personalreferent (m/w/d) Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie in Ottendorf-Okrilla als Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR
und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugtOrganisationstalent und ein hohes Maß an EigeninitiativeSelbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Ihr Vorteil: Anstellung
bei der monatlichen Gehaltsabrechung aller Mitarbeiter Damit können Sie beim Kunden überzeugen: abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder alternativ berufsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Unser Mandant ist die europäische Business Unit einer weltweit bekannten Designbodenmarke, deren Produkte aufgrund einzigartiger Designsprache, hochwertigster
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening der Kandidatenprofile sowie
und –beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte Führen von Mitarbeitergesprächen Recruiting Begleitung und Durchführung von HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
oder der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in HR, idealerweise in der produzierenden IndustrieUmfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
der Fachbereiche in Bezug auf alle HR relevanten Themen Ausschreibung von Vakanzen Betreuung von Lieferanten (Dienstleistern) in Bezug auf Fragestellungen zu den ausgeschriebenen Vakanzen Screening
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR-Richtlinien und Prozessen Analyse
von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen HR-Themen Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR-Richtlinien und Prozessen Analyse
Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d)/ HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Support (ID-Nummer: 11796641)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH sucht in Essen eine/n Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) - mit 4-Tage Woche (ID-Nummer: 11848849)
. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! Personalreferent / HR Business
Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenEigenständige Übernahme
Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenMitarbeit
bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Erstellen von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in/ Steuerung von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
/w/d) als Unterstützung beim Recruiting und Bewerbermanagement in der HR Abteilung. Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche SozialleistungenSpannende
von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalwesen, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbare
des Personalbereiches Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung (mit Weiterbildung im Personalwesen) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Tarif- und Arbeitsverträge etc.)Relevante Berufserfahrung im HR Bereich von 2
Wir suchen Sie in 78603 Renquishausen als Personalreferent / Mitarbeiter HR-Management (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Sie spannende
Sie sich als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d). Rufen Sie uns gerne an, um sich mit uns über Ihre Vorstellungen zu unterhalten. Wir finden sicher
Industrieunternehmen einbringen? Mein Kundenunternehmen, ein etabliertes Unternehmen im östlichen Umland von Leipzig, sucht zur Unterstützung seines HR-Teams einen Personalreferenten in Teilzeit für ca. 3035 Stunden
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien
und Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalprozesse Vorbereitung Personaleinzelmaßnahmen, Austritts- und Eintrittsprozesse und Sicherstellung der Umsetzung gemeinsam mit dem HR Service sicher Durchführung