der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
Recruiting Personaladministration, inklusive Vertragserstellung Begleitung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen Unsere
und Schaltung von Stellenanzeigen Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse Das bringen
- und Aufstiegsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Als Senior Recruiter m/w/d bist du für den kompletten Recruiting-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing
-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Katharina Epp HR Referentin +49 (0)7531 999-1667 0151-54408622
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praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting Interesse an den Bereichen HR und Vertrieb Spaß am Austausch mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise
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in allen Bewerbungsphasen Besetzung offener Stellen und Fertigung von Stellenausschreibungen Korrespondenz mit Kandidaten sowie Durchführung von Telefoninterviews Kooperation mit dem Betriebsrat als auch Unterstützung an HR
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