Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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HR-Consultant/ Quereinsteiger (m/w/d) Was wir Dir bieten: Orizon unternehmensinterne Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Jahresurlaub Mehrtägiges Onboarding und laufende Schulung durch unsere
: In Rücksprache mit den HR Business Partnern verhandeln Sie Verträge und bringen diese erfolgreich zum Abschluss Ihre Checkliste zum Job: Ausbildung: Erfolgreich haben Sie (Fach-)Hochschulstudium
kreativer Ideen zur Kandidatenrecherche Ihr Profil Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich, einer Personalberatung alternativ gerne auch den Bereichen
, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung HR-Projekte und -Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Betreuung wichtiger HR-Initiativen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Recruiting
gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
- und Aufstiegsmöglichkeiten. Deine Aufgaben: Als Senior Recruiter m/w/d bist du für den kompletten Recruiting-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing
-Prozess verantwortlich auch für administrative Tätigkeiten im HR-BereichDu übernimmst das Active-Sourcing über verschiedene Portale und Social-Media-KanäleDu führst Gespräche mit Kandidaten/innen
HR Business Partner (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Schweinfurt. Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting
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im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, Engineering, Sales und Purchase
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und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate. // Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche
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Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR Management oder eine Weiterbildung im Personalbereich Berufserfahrungen in der operativen, generalistischen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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