bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Für das kaufmännische Gebiet Office, Finance, IT, Sales
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wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen
im Bereich VergütungsmanagementPflege des Benefit-Tools My RewardsZusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll
wird dein Verantwortungsbereich von der Mitwirkung bei HR Projekten wie z.B. Systemeinführungen oder Updates Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B
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Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch. TriTec HR
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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/Personal bzw. HR Management, ist jedoch kein Muss. Du bringst bereits (fundierte) Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit und führst sympathisch und kommunikationsstark Vorstellungsgespräche
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Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development) Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung
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: Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Studium (Diplom, Master, Staatsexamen) sowie eine sehr gute Allgemeinbildung Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing Hohe Zuverlässigkeit
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und Fachbereiche im gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess Sie führen Vertragsverhandlungen und -abschlüsse in Absprache mit HR Business Partnern Ihr Profil: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
Gestaltung von Recruiting-Kampagnen. Unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten, wie der Entwicklung neuer Konzepte für Mitarbeiterbindung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement. Begleiten sensibler
gemeinsam ab. Dein Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
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über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache) • Führen von telefonischen und persönlichen Interviews • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie HR Business Partner zur Definition