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und Bearbeitung von Dokumenten und AnträgenUnterstützung bei den Themen Entgelterhöhung, Tariferhöhung und betriebliche Altersvorsorge sowie bei KommunikationsmaßnahmenBeratung und Betreuung der HR-Specialists/HR
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Recruiting von Bewerbern Durchführung von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Unterstützung im vorbereitenden Vertragswesen Das bringen Sie mit: Erfahrung im Bereich HR, Personal, Recruiting
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-Benefits-Programm und der betrieblichen Altersvorsorge Austausch mit anderen, teils weltweiten Standorten, rund um das Thema Personal und Lohnabrechnung Mitarbeit und Umsetzung weltweiter HR-Projekte
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Berufserfahrung im Bereich Personalwesen/HR Erfahrungen im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sichere Anwendungen der MS-Office Programme Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse
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