Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und VerdienstsicherungenPrüfung der Steuer- und SozialversicherungspflichtBeratung und Information für Mitarbeiter, HR Business Partner und FührungskräfteAuskunftserteilung und Schriftverkehr mit externen Stellen (z. B
und Umsetzung von Personalprojekten sowie die Entwicklung, Konzeptionierung, Optimierung und digitale Standardisierung der HR-ProzesseSpaß an der Mitgestaltung des Kulturwandels Ihr Profil: eine kaufmännische
Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Personaladministrative Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung
Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems Personaladministrative Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten, z.B. zum Thema Digitalisierung
- und Sozialversicherungspflicht Beratung und Information der Mitarbeiter, HR Business Partner und Führungskräfte Auskunftserteilung sowie Schriftverkehr mit externen Stellen wie z.B. Versorgungsempfängern, Krankenkassen
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
wir Sie als HR-Mitarbeiter in Teilzeit mit unserem deutschlandweit-tätigen Geschäftspartner in Hamburg zusammenbringen. Bewerben Sie sich am Besten direkt Online! Menschen mit Handicap sind uns selbstverständlich
Stellenbeschreibung Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten HR Assistant am Standort Hamburg. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell
zuständig. Sie haben Kontakt zu Mitarbeitern, HR-Business Partnern, Führungskräften und externen Stellen. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten Umsetzung von Personalmaßnahmen
Aufgabenstellungen in einem Betreuungsbereich zuständig. Sie haben Kontakt zu Mitarbeitern, HR-Business Partnern, Führungskräften und externen Stellen. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts
für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Referent bei unserem Kunden aus der Immobilienbranche
, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive
), Personalentwickler (w/m/d), Personalreferent (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR, HRBP
in Zusammenarbeit mit einem anderen Spezialisten aus dem Team, um einen einheitlichen Ansatz und eine Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen Sie arbeiten eng mit HR Business Partners (HRBP) und HR Data