bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Begleitung der HR-Projekte im Bereich SAP
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suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR Prozessen Konfiguration und Parametrisierung der Softwarekomponenten im Produkt Employee Central Beratung, Coaching und Training unserer internen
Schwarz Dienstleistungen sucht in eine/n HR IT Projektleiter SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) (ID-Nummer: 11501598)
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BAUHAUS sucht in eine/n HR IT Technical Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) (ID-Nummer: 11446466)
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in die SAP HR IT-Landschaft verantwortlichPersönlich und technisch sind Sie die Verbindung zwischen SAP IT onPrem und Cloud (SAP Cloud Platform / Cloud Analytics)Sie überbrücken und behandeln
-Managers Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar Erfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM HR-Prozesskenntnisse Projektmanagement- und IT-Kenntnisse Fließend in Deutsch und Englisch
der Kollegen aus dem HR zu dem ProgrammLösungssuche bei Problemen und Implementierung neuer Funktionen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene BerufsausbildungFundierte Erfahrung
HR für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management mit SAP HCM und SuccessFactors Optimierung
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uns auf Sie. Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe mit Fokus auf SAP HCM und HCM-Cloudprodukte Unterstützung bei der Migration auf SAP Human Capital Management
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in Geschäftsbereichen Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
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Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM mit Fokus Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Stelle ist entweder am Hauptsitz Salzgitter oder in Mülheim an der Ruhr
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bei der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern Analyse und Überprüfung von Anforderungen an HR-Systeme Technische Unterstützung und Weiterentwicklung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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, Personalmanagement, technische Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Interesse an HR Systemen und -prozessen sowie Themen der HR Digitalisierung Sehr gute Deutsch
sowie Ad-hoc Reports und Weiterentwicklung des HR-Reportings Funktion als Key User für die HR-Systeme und -Prozesse in der Schweiz Fehlerbehebung bei System- und Schnittstellenproblemen in Zusammenarbeit
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IT Consultant im Bereich HR (m/w/d) 45307 Essen Nordrhein Westfalen Germany Tech & IT Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe
Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Sie ein abgeschlossenes Studium
sich mit HR-strategischen Fragestellungen und leiten daraus die Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und zentralen Vorgaben ab Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene HR-Projekte und Sonderthemen
für den internen und externen HR-Auftritt für die Konzerndachmarke, inkl. effektivem Medienmanagement und kontinuierlicher Gestaltung der Karrierewebseite Sie entwickeln, planen und implementieren neue Marketing
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Junior Project Manager HR (m/w/d) 06.09.2024 Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder
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Sie sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
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Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Willkommen in der Welt der zukunftsorientierten HR-Strategien! Als Spezialist im Bereich Compensation & Benefits
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- und Planungsarbeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung und des HR Reportings in enger Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling Als Abwechslung zum Tagesgeschäft freuen wir uns auf Ihre aktive Mitgestaltung
| Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine Beab Business Partner HR +49 341 4432840
. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine BeabBusiness Partner HR+49 341 4432840
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und Betreuung des Managements und der HR-Organisation im Bereich Compensation & BenefitsProjektleitung für die Implementierung des SuccessFactors ModulsVariable Pay Dein Profil: Abgeschlossenes Studium
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Fachrichtung Personalmanagement / BWL mit erster relevanter Berufserfahrung Grundkenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht und erste spezifische HR-Kenntnisse Sicherer Umgang mit z.B. SuccessFactors, SAP HR