Expert (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung der HR Schnittstelle von Gesellschaften und Stiftungen Selbstständige Überwachung der technischen SAP Schnittstelle
der Entgeltabrechnung für Betriebsrentner Stammdatenpflege in SAP HR Erstellen von Auswertungen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Administration von Betriebsrentenansprüchen Mitarbeit in Projekten
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Bearbeitungstool Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit BerufserfahrungSie bringen Kenntnisse in der Personalabrechnung mitWünschenswert sind Kenntnisse in SAP R3 HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR
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uns auf Sie. Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowohl über unser Ticketsystem als auch über unsere Service- Hotline Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR Produkte Verwaltung
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt : Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
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- und Organisationsfähigkeiten Sie können Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise SAP, vorweisen Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ihr Kontakt : Ann-Katrin Göpfert HR Business
von der Einstellung bis zur VersetzungSie pflegen Stammdaten der MitarbeiterSie beraten Führungskräfte zu operativen HR-Themen Welche Vorteile bieten wir ? Langfristiger Arbeitsvertrag mit guten Übernahmechancen
Head of Finance & HR (m/w/d), der mit seiner Expertise und kommunikativen Art die Führung der Finanzbuchhaltung übernimmt. Sie haben Spaß an vielfältigen Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung
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und Auswertung von Personalkennzahlen und -statistiken Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Unterstützung bei Sonderthemen Verwaltung und Verteilung der Post Koordination und Unterstützung
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Planung und Durchführung von HR-Projekten Überprüfung sowie Implementierung von Strukturen und Prozessen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Krankenkassen
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durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden UnternehmenHaben
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Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihre Aufgaben: Erfassung von Ein- und Austritten, sowie Pflege von Stammdaten in den HR spezifischen SystemenPflege der Personalakten, Erstellen
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Sie haben Fragen? Ich beantworte Ihnen diese gern, sprechen Sie mich an! Jasmin Kolakovic HR Consultant /Personalberater KOLAKOVIC & PARTNER Personalberatung Sonnenbergstraße 5 07743 Jena Telefon
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