NORD/LB Norddeutsche Landesbank sucht in Hannover eine/n Praktikum HR-Business Partner / Personalmanagement (m/w/d) (ID-Nummer: 11730826)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
in den Bereichen Finanzen und HR Erkennen und Realisieren von Verbesserungspotenzialen On- und Offboarding Prozess durchführen Unterstützung bei Personalkostenplanungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Genoverband e.V. sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11653792)
Unterweisung in unsere Produkte. Bewerben Sie sich, jetzt! Ihr Ansprechpartner Herr André Wolff HR-Manager Kontakt Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 44143 Dortmund +49 231 5640018 andre.wolff@gfg
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BBL Logistik GmbH sucht in eine/n HR-Weiterbildungs-Manager*in (m/w/d) (ID-Nummer: 11723686)
HR Recruitment & Interim AG sucht in eine/n HR Business Partner / Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11644637)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Planung und Durchführung von HR-Projekten Überprüfung sowie Implementierung von Strukturen und Prozessen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung Zusammenarbeit mit Krankenkassen
WERTGARANTIE Group sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11662459)
MHH - Medizinische Hochschule Hannover sucht in eine/n HR Business Partnerin (w/d/m) (ID-Nummer: 11656625)
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Entscheidungen zu treffen In enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Team steuerst und optimierst du den gesamten Employee Lifecycle. Deine Organisationsfähigkeiten sorgen für einen reibungslosen Ablauf
diese ausDu unterstützt die Leitung HR im monatlichen Personalcontrollingabgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studiummindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling bzw. FinanzwesenHands-on-Mentalität
der Statusberichte Dokumentation und Einhaltung von Berichts- und Layoutvorgaben im Projekt Allgemeine Verwaltungsaufgaben hr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau
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ThemenPlanung und Durchführung von HR-ProjektenÜberprüfung sowie Implementierung von Strukturen und ProzessenErstellung von Auswertungen und Statistiken für die GeschäftsführungZusammenarbeit mit Krankenkassen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Vollzeit - Hannover HR-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH
zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur SeiteSie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten
) Ansprechpartner für Mitarbeiter in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragenDurchführung der Entgeltabrechnung und Pflege der Zeiterfassung in SAPDigitalisierung von Prozessen im Finanz- und HR-Bereich
von Filialen vor Ort berät. Für diesen attraktiven und bekannten Arbeitgeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfahrene HR-Spezialisten (gn), welche sich in einer ersten Führungsaufgabe weiter entwickeln
der Entgeltabrechnung mit SAP/HR sowie AS/400 unter Berücksichtigung der steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tarifvertraglichen RahmenbedingungenUmsetzung tarifvertraglicher Regelungen, wie Tariferhöhungen
auf einen Blick: Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenAufbereitung der HR-Kennzahlen für spezifische StakeholderVorbereitung und Präsentation relevanter HR-Daten
auf einen Blick: Erstellung von aussagekräftigen HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung
auf einen Blick: Aufbereitung der HR-Kennzahlen für spezifische StakeholderVorbereitung und Präsentation relevanter HR-Daten für verschiedene Stakeholder wie Vorstand, Aufsichtsrat, Personalrat
für den Bewerbungsprozess, einschließlich Bewerberkorrespondenz, Terminplanung und StellenausschreibungsbearbeitungAdministrative Assistenz im Personalwesen und Mitwirkung an HR-Projekten Deine Fähigkeiten
für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien,indem du tiefe Einblicke in HR-Trends
bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse Sie bringen Ideen zur Weiterentwicklung des HR-Produktportfolios ein und arbeiten an der Umsetzung mit Das zeichnet
HR-Reports, Analysen und Ad-hoc-AuswertungenEntwicklung und Präsentation von Berichten und Analysen, die das Management bei der Entscheidungsfindung unterstützenErarbeitung fundierter
in HR-Projekten Diese Eigenschaften sollten Sie für die Stelle möglichst mitbringen: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Empfang, Office Management
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n HR Business Partner im internationalen Umfeld (m/w/d) (ID-Nummer: 11672880)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n Projektmanager/HR-Spezialist (m/w/d) Benefits (ID-Nummer: 11586760)
in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken Rasche Auffassungsgabe sowie
bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR-Teamleitung & Prokuristin - Tel.: 0151-29237702 Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) International mit Schwerpunkt Global Mobility (ID-Nummer: 11611010)
Dirk Rossmann GmbH sucht in eine/n HR Referent/HR Business Partner (m/w/d) Bürstadt (ID-Nummer: 11659156)
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und Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen - Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank - Erstellung von Qualifikationsprofilen für Kandidaten/innen - Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben, z. B
und motivierten Senior Consultant HR (m/w/d) im Account Management in Vollzeit (38,5 Std. / Woche). Als Senior Consultant HR (m/w/d) brennt es dir unter den Nägeln, unsere Kundenbeziehungen zu betreuen
! Sie sind bei uns absolut richtig, wenn Sie folgende Qualifikation mitbringen oder aus den benannten Bereichen kommen: Vertriebsdisponent (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Vertrieb
zur Neukundengewinnung Unterstützung zentraler Personal- und Kundenmarketingmaßnahmen Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Vertieb / Personalbeschaffung / HR oder Personalwesen IT und Social Media Affinität
/ Personalwesen / HR Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und ERP von Vorteil Gutes Englisch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B wünschenswert Kommunikationsfähigkeit sowie proaktive, zielorientierte