Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer
Personalinstrumente sowie die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern Ihr Profil Ihre Qualifikationen
, um deine Mobilität zu unterstützen Deine Aufgaben Verantwortung für personalrelevante Prozesse, wie Arbeitsverträge, Zeugnissen, Kündigungen und weitere HR Dokumente; Unterstützung von Mitarbeitenden
die verantwortliche Nachverfolgung der operativen Personalkennzahlen sicher Nicht zuletzt übernehmen Sie Projektarbeiten in verschiedenen HR-Themenfeldern Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie bringen
, Statistiken und Bescheinigungen Pflege der Zeitwirtschaft sowie der digitalen Personalakten Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal/HR
für das Vertragswesen Begleitung der neuen Mitarbeiter während der Onboarding-Phase Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten Weiterentwicklung der Recruiting-Maßnahmen Erstellung von Einarbeitungsplänen Fachliche
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung/Verband Umsetzung von HR Projekten Erarbeiten von Stellenbeschreibungen inkl. Eingruppierung gemäß den Richtlinien
- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen Konstruktive und vertrauensvolle
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und verlässlicher Ansprechpartner. Du organisierst und koordinierst selbstständig alle HR-relevanten Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis im operativen Tagesgeschäft über die Personalbeschaffung
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
- und Betriebsverfassungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von SAP R/3 HR und MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Teamorientierung kununu Score / BS Cüsters: 4,8
der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter bei Fragen zur Entgeltabrechnung Unterstützung bei HR-Projekten und allgemeiner Personalverwaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling und Personalentwicklung. Die Personalabteilung ist im KKB darüber hinaus als HR-Businesspartner ein wichtiger strategischer Mitgestalter. Das Katholische Klinikum Bochum
und Umsetzung von HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer
Mauser Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG sucht in Korbach eine/n HR-/Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 12136349)
Rheinmetall Protection Systems GmbH sucht in eine/n HR Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11183064)
Kalfany Süße Werbung GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 12208232)
BICC - Bonn International Centre for Conflict Studies gGmbH sucht in Bonn eine/n HR - Personalreferent/-in (m/w/d) (ID-Nummer: 12120674)
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n Junior Personalreferent/in (m/w/d) (ID-Nummer: 12150614)
nach Absprache möglich. Sie haben erste Erfahrungen als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)? Die Arbeit in einem international aufgestellten Maschinenbaukonzern reizt Sie? Dann melden
Werden Sie Personalreferent - HR Administration & EDV Personalsysteme (m/w/d) in Bad Homburg bei Frankfurt (Voll-/Teilzeit) KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main
an HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung moderner Personalstrategien bei. Die Optimierung interner Prozesse gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie deren Umsetzung in der täglichen Praxis
zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rolle als HR Partner (m/w/d) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
HR Business Partner (m/w/d) In dieser Position übernehmen Sie die umfassende Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-Themen, koordinieren mitbestimmungsrelevante Maßnahmen
HR Business Partner (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere
🚀 HR-Mitarbeiter | Personalreferent | Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! 🚀 Werde Teil des Feldberger Hofs – Dein Job mit Herz und Leidenschaft
Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte Stammdatenpflege in den relevanten HR-Systemen Ausführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Betreuung des Zeiterfassungsprogramms Unterstützung
Deloitte sucht in eine/n Senior HR Advisor / Junior HR Business Partner (Inhouse) befristet für 18 Monate (m/w/d) (ID-Nummer: 11988780)
und tariflichen Vorgaben Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Zusammenarbeit
Unterstützung im Bereich HR-Marketing / Social Media sowie bei HR-Projekten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene
Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung von HR-Initiativen und -Projekten Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender und das Offboarding bei Austritten Sicherstellung der Einhaltung
Stellenbeschreibung Wir suchen ab sofort für einen namhaften Kunden in Bielefeld einen HR-Generalist (m/w/d)/Personalreferent (m/w/d) Bei diesem Stellenangebot handelt
, sichere Zukunft, Möglichkeiten zur Weiterbildung – wollen Sie. Klingt, als würde das perfekt zu dieser Stelle als HR Business Partner passen, die unser internationaler Kunde in Hamburg zu besetzen
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden im Raum Oelsnitz/V. besetzen wir aktuell eine spannende Position als HR Business Partner (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade
HR-Generalist / HR-Business-Partner (Junior) (m/w/d) Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige
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Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich
und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
Erfahrung mit HR-Software Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Freude an Teamarbeit und Organisationstalent
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