willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Nordenham in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse gemäß HR
Bewerbercoaching Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenMitarbeit
Kostenlose Jobberatung Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie SparringspartnerAnsprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-ThemenEigenständige Übernahme
, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung HR-Projekte und -Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Betreuung wichtiger HR-Initiativen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
und verlässlicher Ansprechpartner. Du gehst in deiner Hauptaufgabe – der ordnungsgemäßen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller monatlichen und jährlichen HR-Arbeiten sowie der Mitwirkung
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich
Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)
Erfahrung mit HR-Software Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Freude an Teamarbeit und Organisationstalent
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren
Als zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem Team. Du unterstützt unsere Mitarbeitenden tatkräftig und stellst sicher, dass unsere HR
und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
für Neuproduktentwicklungen und Erschließung neuer Märkte.Es erwartet Sie ein vielseitiges HR-Umfeld in einem wachsenden und langjährig sehr erfolgreichen Pharmaunternehmen. Als Teil des Personalteams arbeiten Sie eng
sowie anderen internen SchnittstellenUnterstützung bei HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und ProzessoptimierungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren
Wir suchen Dich für unseren Kunden im Raum Villingen-Schwenningen als HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie
bei der monatlichen Gehaltsabrechung aller Mitarbeiter Damit können Sie beim Kunden überzeugen: abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder alternativ berufsbezogene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
der Prozesse für Mitarbeiter-Ein- und -AustritteBetreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie SAP-SF und -ECPlanung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen, Mitarbeiterschulungen
Personalreferent (m/w/d) Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie in Ottendorf-Okrilla als Personalreferent (m/w/d) zur Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Umsetzung von administrativen HR
und StatistikenUnterstützung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährigepraktische Erfahrungim Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR
), zur Unterstützung des bestehenden Teams, am Standort 28309 Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie unterstützen die HR Manager durch die operative Abwicklung administrativer
Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Freude
bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Erstellen von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in/ Steuerung von HR-Projekten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Erfolgreich
(z. B. Berufsmessen) Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bearbeitung administrativer Aufgaben wie z. B. Zeitwirtschaft, Reporting von HR-Kennzahlen, Aufbereitung von Daten für Audits bzw
bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten ThemenAusführung von HR-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus
oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalentwicklung Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen
. Implementierung, Aktualisierung und Durchsetzung von HR-Anweisungen, sowohl in Bezug auf obligatorische Dokumente (interne Vorschriften) als auch in Bezug auf interne HR-Verfahren und -Memos. Stellen Sie sicher
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
suchen wir ab sofort motivierte HR-Assistenten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Werde Teil unseres Teams und lass dich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem starken
in einem renommierten Unternehmen der Region mit guten Übernahmechancen Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei verschiedenen PersonalthemenSie sind Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in HR-ThemenSie
des Personalbereiches Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung (mit Weiterbildung im Personalwesen) Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (Tarif- und Arbeitsverträge etc.)Relevante Berufserfahrung im HR Bereich von 2
bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen Ausführung von HR-Prozessen über den gesamten Beschäftigten-Lebenszyklus
mit dem Schwerpunkt HR wünschenswertMindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen BereichSAP HCM-Kenntnisse notwendigSAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswertGute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: Verwalten
/w/d) als Unterstützung beim Recruiting und Bewerbermanagement in der HR Abteilung. Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche SozialleistungenSpannende
und aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Digitalisierungsprojekten mitwirken können. Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung
, Dokumenten und Zeugnissen Unterstützende Tätigkeiten bei der Gehaltsabrechnung Gestaltung und Optimierung der HR-ProzesseUnterstützung bei der Entwicklung der Auszubildenden Ihre Qualifikation
Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Themen.Durch die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen tragen Sie aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei.Mit Ihrem Engagement begleiten
Personalreferent m/w/d Sie sind Personalreferent, Personalsachbearbeiter, Personalentwickler oder HR Manager und suchen in Vollzeit am Standort Gevelsberg nach einer neuen beruflichen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich
Karriere bei der Ategris In dem Bereich Compliance HR sind Sie eine Ansprechperson für die Aufrechterhaltung der Compliance-Strukturen innerhalb unseres Personalmanagements. Sie analysieren rechtlich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalentwicklung Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projekterfahrung, analytisches Denkvermögen, Eigenverantwortung
BENSELER Holding GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 12189135)
Technische Universität Nürnberg sucht in eine/n Personalreferent HR-Service (m/w/d) (ID-Nummer: 12124608)
MLL Münchner Leukämielabor GmbH sucht in München eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 12126151)
Deutsche Werkstätten Hellerau GmbH sucht in Dresden eine/n HR Generalist | Personalreferent (m|w|d) (ID-Nummer: 12178941)