Bilfinger SE sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11858366)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH sucht in Chemnitz, Nürnberg, Würzburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11846252)
Seeberger GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11858979)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11861198)
SCHUNK SE & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11857303)
BwFuhrparkService GmbH sucht in eine/n HR- Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11860710)
DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11861194)
IMS Gear SE & Co. KGaA sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11857003)
FNT GmbH Facility Network Technology sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11858593)
Ausbildung sowie einschlägige Fortbildungen im HR Bereich Berufserfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR
bietet sich eine spannende Perspektive als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (24 Std./Woche) Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen
HR Business Partner (m/f/d) Location: Luxembourg Your responsibilities: Prepare monthly financial statements and reports. Maintain and update the costing system for the production facility. Assist
HR Business Partner (m/f/d) Location: Luxembourg Your responsibilities: Serve as a consultant between HR and business functions. Provide HR consulting and coaching on people and cultural issues, as
HR für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management mit SAP HCM und SuccessFactors Optimierung
, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight.com (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler
durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss
. In dieser Schlüsselposition schaffen wir Vertrauen durch Kompetenz sowie Professionalität und arbeiten dabei in einem wertschätzenden Team aus mehreren Experten (m/w/d). IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als HR Business Partner (m/w/d
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
T e b i s Technische Informationssysteme AG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11875521)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Hamburg eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 10479426)
IONOS sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11847598)
delta pronatura GmbH sucht in eine/n International HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11888302)
GEA Tuchenhagen GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11827963)
ATP architekten ingenieure sucht in eine/n (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11772290)
VdW südwest Verband der Südwestdeutschen Wohnungswirtschaft e.V. sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11827851)
WEINERT Fiber Optics GmbH sucht in eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11825424)
EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11825499)
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) für München (ID-Nummer: 11884588)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG sucht in eine/n HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11788694)
Drees & Sommer SE sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11664454)
Freudenberg e-Power Systems GmbH sucht in eine/n HR Business Partner (w/m/d) (ID-Nummer: 11851306)
Weber.Personal.Beratung. GmbH sucht in eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) (ID-Nummer: 11886537)
wir uns auf Deine Bewerbung. Um Dich kennenlernen zu können, schicke uns bitte Deinen Lebenslauf zusammen mit Anschreiben, Zeugnissen und ggf. Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Katrin Marquardt-Huber, HR
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR-Business Partner (m/w/d)
. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Frechen Ihre Aufgaben: Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HRStellenrelevante Praxiserfahrung im Bereich HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen erforderlichSehr gutes SAP HCM Know-How
. In dieser Schlüsselposition schaffen wir Vertrauen durch Kompetenz sowie Professionalität und arbeiten dabei in einem wertschätzenden Team aus mehreren Experten (m/w/d). IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als HR Business Partner (m/w
mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige
mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mitMehrjährige