None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bocholt und suchen für die unbefristete Vollzeitanstellung als HR Business
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Dortmund und suchen für die unbefristete Vollzeitanstellung als HR Business
Ihre Aufgaben umfassen die Beteiligung an unterschiedlichen HR-Projekten und die Bearbeitung konzeptioneller Sonderaufgaben zu HR-Themen Sie sind ein Teamplayer und haben bereits erste generalistische Erfahrung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc. der Führungskräfte und MitarbeiterInnen Aktive Begleitung der Talent- und Performance-Management Prozesse Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR
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Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Möchten Sie unser People & Culture Team mit Ihrer HR-Expertise ergänzen? Dann kommen zur SPIE SAG GmbH in den Geschäftsbereich City Networks & Grids
With us, all doors are open to HR specialists in fields such as recruiting, HR management, personnel development, payroll or HR controlling. We will accompany you throughout the entire recruitment
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Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir eine/n HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner
von zugewiesenen Führungskräften in allen PersonalangelegenheitenUnterstützung des HR Directors bei der Umsetzung von HR-ProjektenIdentifikation von Personalbedarfen und RekrutierungsmaßnahmenDurchführung
Stellenbezeichnung: HR Business Partner (m/w/d) Eintrittsdatum: ab sofort Einsatzort: Frankfurt am Main Befristung: keine Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige
und Berufserfahrung in: Talent Management, Recruiting, Compensation & Benefits, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie HR AdministrationKnow-how im Umgang mit Personal-Software und Affinität
und Durchsetzungsstärke? Sie haben Interesse an einer langfristigen Mitarbeit in einem engagierten Team? Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Business Partner (w/m/d) sein! Lesen
HR Business Partner (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte
HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Unser Angebot: Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt
monari GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11873851)
, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung HR-Projekte und -Prozesse: Unterstützung bei der Einführung und Betreuung wichtiger HR-Initiativen Vertrags- und Dokumentenmanagement: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
SüdLeasing GmbH sucht in Stuttgart eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11806692)
IHK - Industrie- und Handelskammer Cottbus sucht in Cottbus eine/n Personalreferent / HR Businesspartner m/w/d (ID-Nummer: 11867171)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalreferent / HR Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 11766610)
MEIKO Deutschland GmbH sucht in eine/n (Junior) Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11830371)
DAS FUTTERHAUS – Franchise GmbH & Co. KG sucht in eine/n HR Manager / Personalreferent (w/m/d) (ID-Nummer: 11877454)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11813723)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11701829)
FDM Group GmbH sucht in Frankfurt eine/n Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11803318)
Dieffenbacher Maschinenfabrik GmbH Zaisenhausen sucht in eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11855632)
Max-Planck-Institut für Quantenoptik sucht in eine/n HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11859487)
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht in eine/n HR Operations Partner / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11844850)
Hipp Technology Group AG sucht in eine/n Personalreferent / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Management (ID-Nummer: 11840918)
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11848886)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 11888962)
Medicover GmbH sucht in Martinsried bei München eine/n HR Generalist / Personalreferent (m/w/x) (ID-Nummer: 11843634)
Mannesmannröhren-Werke GmbH sucht in eine/n HR-Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d) (ID-Nummer: 11851075)
Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG sucht in Eutin bei Lübeck eine/n Personalreferent als HR-Specialist in Direktvermittlung (m/w/d) (ID-Nummer: 11846156)
Mary Kay Cosmetics GmbH sucht in München eine/n Personalreferent - HR Coordinator (M/W/D) (ID-Nummer: 11874520)
- und Veränderungsprozesse im HR-Bereich. Sie wirken aktiv bei der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen mit. Auch die Organisation und Moderation von Workshops fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie unterstützen
von MS Office-AnwendungenKommunikationsstärke und Teamfähigkeitmindestens 2 Jahre Erfahrung im HR Das erwartet Sie bei unserem Kunden: leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket
Sie die Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse im HR-Bereich. Sie wirken aktiv bei der Einarbeitung und Anleitung von Mitarbeiter*innen mit. Auch die Organisation und Moderation von Workshops fällt
Personalreferent HR Digitalisierung – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu unterschiedlichsten HR- relevanten Themen Operative Personalbetreuung Entwicklung neuer Recruiting- Strategien Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
der MitarbeiterAnsprechpartner für alle personalrelevanten ThemenDurchführung des Recruiting- und Onboardingprozesses für neue MitarbeiterDurchführung von HR-Projekten, Personalentwicklung und die Planung von SchulungenSie