Kundenorientierung Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien Souverän im Umgang mit HR-IT-Systemen sowie den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte
Korrespondenz vor Beschäftigungsbeginn Nutzung verschiedener HR Tools, u.a. zur Zeugniserstellung etc. (nach der Einarbeitung) Mitarbeit in der Personalabteilung an der Weiterentwicklung und Umsetzung
): Von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Active Sourcing bis hin zur Begleitung und Führung der Vorstellungsgespräche sind Sie der Hauptansprechpartner.Als Mitarbeiter (m/w/d) in der HR führen und pflegen
Kraus & Naimer GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Spezialist (m/w/d) (ID-Nummer: 11679210)
Sonepar Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR-Support (w/m/d) für die Personalbetreuung (ID-Nummer: 11614525)
Reisdorf Tankstellen & Gastronomie GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter, HR Manager – Bewerbermanagement / Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 11718450)
KULT OLYMP + HADES sucht in Köln eine/n Sachbearbeiter Personal / HR Allrounder / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Voll- und Teilzeit (ID-Nummer: 10421700)
Exentis Innovations GmbH sucht in Malterdingen eine/n Personalsachbearbeiter*in / HR Assistant (w/m/d) 50-60% (ID-Nummer: 11645928)
Ypsomed GmbH sucht in eine/n HR-Manager / Payroll-Specialist (m/w/d) – Personalsachbearbeiter mit Leidenschaft für Payroll (ID-Nummer: 11657018)
EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG sucht in eine/n HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (ID-Nummer: 11707130)
PIN AG sucht in Berlin eine/n Personalsachbearbeiter Lohnabrechnung / HR Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 11539491)
Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden Personalsachbearbeiter mit SAP HR/3 (m/w/d
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten
und Zukunftssicherheit. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Umsetzung und Administration von Standard HR Prozessen, wie Eintritten und Austritten, Vertragsänderungen, Bescheinigungswesen etc
überwachen und führen den Stellenplan, ebenso die elektronische PersonalakteSie unterstützen das Team bei der Erstellung eines PersonalcontrollingsMitwirkung in HR-und Unternehmensprojekten Das bringen
und Zeugnisse erstellenBearbeiten von Rechnungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung im HR Bereich Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket sowie Kenntnisse in SAP-HR
bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Pflege des Zeitmanagementsystems Du unterstützt bei allen administrativen HR Prozessen, dazu gehören bspw. die Erstellung von Verträgen
gehören zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen vom Eintritt bis zum Austritt Du unterstützt
wartet auf Dich: Unterstützung des HR-Generalisten in allen personalrelevanten ThemenUnterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Stammdatenpflege im HRM-System Erstellung von Excel
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im HR-Bereich? Im Auftrag unseres Kunden aus der Region Heilbronn suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter
für dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-TeamInteressante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit
des HR-Teams in der operativen Arbeit Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner der Mitarbeitenden
, Versicherungen, Ämtern und Behörden Erstellen von HR-relevanten Statistiken, Reports und Analysen Korrespondenz und Vertragserstellung sowie terminliche Verfolgung Ausstellung von Bescheinigungen Ihr Profil
Terminal for Kids gGmbH sucht in Mörfelden-Walldorf eine/n (Senior) Personalsachbearbeiter (w/m/d) / HR Payroll Specialist bei einem privaten Kita-Träger (ID-Nummer: 11698084)
Embassy of the United States of America sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Human Resources (HR) Assistant (m/f/d) (ID-Nummer: 11657183)
TUNAP GmbH & Co. KG sucht in eine/n Personalsachbearbeiter/ HR Specialist / HR Operations (m/w/d) Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit (ID-Nummer: 11694133)
Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports und Unterstützung beim HR- Controlling (PowerBi) BEM-Administration Verwaltung
sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Mitwirkung bzw. selbstständige Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR) Erfassung & Pflege
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Berufserfahrung in eigenständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachwissen im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Kenntnisse in der Anwendung sowie im Customizing der Software SAP R/3-HR sind von Vorteil
in der Personalsachbearbeitung (m/w/d). Ihre Aufgaben: • administrative Umsetzung der Personalprozesse • Rekrutierung: Ausschreibung von Stellen, Koordination von Vorstellungsgesprächen • Mitarbeit bei HR Projekten • HR
Das sind deine Aufgaben Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung gehören zu deinen alltäglichen Aufgaben Dabei obliegt dir die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR Administrationsthemen
Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeitsrecht und SozialversicherungsrechtSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalsachbearbeiter Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools Sicherer Umgang mit MS